หลักการเลือกใช้คน 3 ประเภท ที่ผู้นำต้องเข้าใจและใช้ให้เป็น

หลักการเลือกใช้คน 3 ประเภท ที่ผู้นำต้องเข้าใจและใช้ให้เป็น

ปรัชญาในประเทศจีนนั้นสอดแทรกความรู้และศาสตร์ต่างๆ ที่เป็นประโยชน์อยู่มากมาย

โดยเฉพาะหลักการในเรื่องของการบริหารคนที่มีประโยชน์ สำหรับนักบริหารรุ่นใหม่

ที่กำลังประสบปัญหาในเรื่องของการใช้ลูกน้องทำงานได้อย่างไม่เต็มประสิทธิภาพเท่าใดนัก

หลักการที่ว่านี้มีชื่อเรียกกันอย่างภาษาบ้านๆ ว่า “หลักการ เสือ ควาย และสุนัข”

สัตว์ทั้งสามอย่างนี้แค่เฉพาะศักยภาพทางกายก็มีความแตกต่างกันอยู่พอประมาณแล้ว

ไม่ว่าจะเป็นเสือที่มักจะมีนิสัยการออกล่าคนเดียว ควายที่มักจะเล็มกินหญ้าอย่างสงบ

และสุนัขที่มักจะประจบเลียหน้าเจ้านายอย่างสอพลอทุกครั้งที่มีโอกาส สิ่งต่างๆ เหล่านี้

ล้วนแล้วแต่สะท้อนให้เห็นถึงลักษณะบางอย่างของมนุษย์ทั้งสิ้น

ถ้าคุณจะจ้างเสือ คุณต้องมีพื้นที่ให้เค้า แล้วปล่อยเค้าไปล่าเหยื่อมาให้

ไม่ต้องบังคับ ไม่ต้องกำหนดวิธี เพราะพวกเค้าคือนักล่า

ถ้าคุณจะจ้างควาย คุณต้องให้หญ้าเค้าให้พอ ต้องบังคับแล้วใช้ไถนา เพราะพวกเค้าอึดแต่ต้องจูง

ถ้าคุณจะจ้าง“หมา”คุณต้องให้อาหาร ให้ความสนิทสนมแล้วใช้เฝ้าบ้าน

ใช้ให้เห่าเพราะพวกเค้าภักดี ประจบ จับผิดและชอบเลียปากนาย

คนไม่เข้าใจ จะใช้เสือเยี่ยงควาย จะใช้ควายเยี่ยงหมา จะใช้หมาเยี่ยงเสือ

เสือไม่เลียปากนาย ไม่ประจบและไม่ไถนา ควายไม่เฝ้าบ้าน ไม่ล่าเหยื่อและไม่ประจบ

หมาไม่ไถนา ไม่ล่าเหยื่อแต่ชอบเลียปากนาย เสือส่วนมากเมื่อเติบโต มักจะเป็นนายคน

หรือเจ้าของกิจการเพราะมีความเป็นตัวของตัวเองสูง

ควาย ส่วนมากไม่เติบโตเพราะไม่คิดนอกกรอบและไม่สร้างสรรค์และมักถูกหมาดูหมิ่นและหลอกใช้

หมา ส่วนมากเติบโตในองค์กรแต่ไม่สามารถสร้างอาณาจักรของตัวเองได้ ต้องพึ่งเสือและควายในการเติบโต

ที่กล่าวถึงนี้คือลักษณะนิสัยบางประการของสัตว์เหล่านี้ที่ตรงกันกับนิสัยของคนบางคนที่อยู่ในบริษัทต่างๆ

แน่นอนว่าหากคุณสามารถใช้ประโยชน์บุคคลต่างๆ ดังเช่นที่เป็นอยู่ตามธรรมชาติของมัน

และใช้งานสัตว์เหล่านี้ได้อย่างถูกต้องแน่นอนที่สุดว่ามันย่อมเกิดเป็นประโยชน์สูงสุดกับบริษัทอย่างเต็มที่

เสือที่ฉลาดและมองการณ์ไกลจะเอาควายไปด้วย แต่ถ้าเป็นเสือบ้าอำนาจมักจะเอาหมาไปด้วย ต้องเข้าใจและใช้ให้เป็น

และคนแต่ละคนอาจจะเป็นสัตว์หลายๆ อย่าง เปลี่ยนไปตามเวลา สนามและเนื้องาน

อ่านแล้วก็เห็นภาพทั่วๆ ไปในที่ทำงานทุกที่ ไม่ว่าจะเป็นราชการ เอกชนหรืองานส่วนตัว

จะเล็กจะใหญ่ในบ้าน ร้านค้าก็มีให้เห็นทั่วไป ถ้าเราเป็นเจ้านายหรือเจ้าของกิจการ

อยากได้คนแบบไหนมาไว้ทำงานให้เราหันไปทางไหนก็มีเขี้ยวเล็บ มีเขา แถมมีเราอีกด้วย

จะทำงานกันไปได้อย่างไร แข้งขาก็มีหมาเลียแผล่บๆ ตลอด คงต้องไปฉีดยารอบสะดือบ่อยๆ

การใช้คนให้เหมาะสมกับธรรมชาติของพวกเขาจึงเป็นสิ่งสำคัญที่สุด

ฉะนั้นการใช้คนเป็นจึงเป็นกุญแจอีกดอกหนึ่งที่จะนำไปสู่ความสำเร็จ