เทคนิคทำงานอย่างไร ให้เป็นที่รักของหัวหน้า (หัวหน้าที่ดีๆ )

เทคนิคทำงานอย่างไร ให้เป็นที่รักของหัวหน้า (หัวหน้าที่ดีๆ )

ในชีวิตของคนทำงาน นั้นล้วนแล้ว แต่อยากมีบทบาทมีหน้าที่สำคัญ

และโดดเด่นในสายตาของหัวหน้าตัวเอง บ้างแต่ว่าจะทำอย่างไรล่ะ

ถึงจะได้เป็นคนที่หัวหน้ารู้สึกพึงพอใจ อยากจะมอบหมายงานสำคัญ

ให้รวมถึงมีความไว้วางใจต่อกันและกัน เพื่อที่คุณจะได้มีโอกาสก้าวหน้า

แต่เติบโตในหนทางของการทำงาน หรือได้รับโอกาสดีๆ เข้ามาในชีวิตเสีย บ้าง

เรามีทริคดีๆ ที่จะทำให้หัวหน้ารู้สึกรักคุณได้ แต่ควรที่จะต้องทำให้ถูกตามวิธีเหล่านี้กันนะ

1. เคารพในตำแหน่งของเขาหรือเธอ

ไม่ว่าสถานะภาพจริงๆ ของหัวหน้า จะเป็นอย่างไรก็ตาม แต่ในเวลาเขาก็คือหัวหน้าของคุณนะ

จงให้เกียรติเสมอ ไม่ว่าเขาจะอายุน้อยกว่า เป็นเพื่อนสนิทหรือว่าเป็นญาติกันก็ตาม

รวมไปถึงแม้ว่าในชีวิตจริงของเขา อาจจะทำตัวแย่ไปบ้าง แต่ในเวลางานเรา

จะเคารพเขาในฐานะหัวหน้าอยู่เสมอโดยทางคำพูด และการกระทำแบบ

ที่ลูกน้องจะทำกับหัวหน้าเพียงเท่านี้ก็เพียงพอแล้วล่ะนะ ไม่ต้องยกยอปอปั้นซะ จนดูเป็นลิเกเกินไปซะล่ะ

2. ตั้งใจทำงานในแบบที่ลูกน้องควรจะเป็น

ทำงานที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มที่ มีความรับผิดชอบ ต่องานที่ทำ ส่งตามกำหนด

ที่ถูกวางเอาไว้ แก้ไขปัญหาต่างๆ ด้วยตัวเองอย่างสุดความสามารถ

จนกว่าจะไม่ไหวแล้วจริงๆ จึงขอความช่วยเหลือคำแนะนำต่างๆ จากหัวหน้าให้เขา

ได้เห็นความตั้งใจความพยายามของเราเสียก่อน รวมถึงความขยันทุ่มเท ให้กับงานด้วย

ลองมองในแง่ถ้าเราได้เป็นเจ้าของ บริษัทบ้างเรา อยากจะได้คนแบบไหนมาทำงาน

ด้วยก็จงพยายามเป็นคนแบบนั้นเข้าไว้เพียงเท่านี้ ก็สามารถชนะใจของหัวหน้าได้ในระดับหนึ่งแล้วล่ะ

3. ใช้ภาษาจริงจังกับการทำงาน

อย่างที่บอกไปเรา อาจจะสนิทกับหัวหน้ามากแค่ไหน แต่ในเวลางานโดยเฉพาะ

ในที่ประชุมหรือแม้แต่ในอีเมลล์ส่วนตัวก็ตาม ควรใช้ภาษาที่เป็นทางการ

ไม่ได้ต่างจากที่พูดคุยกับลูกค้า และผู้บริหารระดับสูงทุกคน แต่ใช้คำอธิบายให้กระชับเข้าใจง่าย

แจกแจงรายละเอียดเป็นข้อๆ ได้อย่างชัดเจนให้อ่า นแล้วเข้าใจได้ทันที

ไม่เกิดความงุนงงจนต้องมาถามซ้ำในทุกๆ ครั้งได้ ก็นับว่าประสบความสำเร็จมากแล้วนะ

4. ไม่รู้ไม่แน่ใจให้ถามไว้ก่อนเลย

ในสิ่งใดที่คุณไม่รู้ หรือไม่แน่ใจจงถามหัวหน้าให้แน่นอนเสียว่า

เขาต้องการอะไรอยากให้ทำแบบไหนกันแน่ เพื่อที่คุณจะได้ไม่เริ่มทำงานไปแบบผิดๆ

โดยอาศัยความเข้าใจของ ฝ่ายตัวเองเพียงอย่างเดียวเท่านั้น

รวมถึงอาจจะไม่ต้องรอให้เกิดความผิดพลาดเสียก่อนให้ถาม

โดยที่ไม่ต้องรู้สึกกลัว รำคาญหรือว่าเกรงใจได้เลย

มิหนำซ้ำหัวหน้า ยังจะประทับใจใน ความกระตือรือร้นและใส่ใจในงานของคุณแทนซะอีกนะ

5. ใส่ใจกับเรื่องเล็กๆ น้อยๆ

ให้สังเกตข้อดี ข้อด้อย ในแต่ละอย่างแต่ละงานเอาไว้ไม่ว่า จะเป็นในขั้นตอนไหนๆ ของการทำงานก็ตาม

เพื่อที่เวลามาประชุมกัน จะได้เสนอเรื่องราวเหล่านี้ไปให้หัวหน้าพิจารณา และคอยระวังไม่ให้มันเกิดขึ้นได้อีกอย่าง

เช่น การทำงานลดงานที่มีความซ้ำซ้อน หรือทำให้เสียเวลา เป็นอย่างมาก เสนอลดทุนบางส่วน

ที่ใช้มากจนเกินงบส่วนขาดทุน ที่ยังพอทำการแก้ไข ได้ข้อมูลเหล่านี้ล้วน

แต่มีประโยชน์ในการปรับปรุงเปลี่ยนแปลง ให้บริษัทก้าวหน้าไปในทิศทางที่ดีขึ้นได้

6. แสดงความคิดเห็นให้เป็น

ถ้าหัวหน้าของคุณเป็นคนที่มีวิสัยทัศน์ก้าวไกลแล้วล่ะก็ เขาจะปลื้มในข้อนี้ของคุณเอามากๆ เลยล่ะ

เพราะทุกความเห็นไม่ว่า จะเป็นในด้านข้อดีหรือข้อเสียต่างๆ ก็ตาม ควรบอกใน

ขอบเขตของงานว่า มีหนทางไหนที่น่าจะทำได้ดีกว่านี้ หรือทำแบบไหนน่าจะดีมากกว่าเดิม

ต่างมีประโยชน์กับการทำงาน ทั้งนั้นยิ่งถ้าทำได้บ่อยๆ แล้วล่ะก็ อนาคตที่คุณอาจจะได้โอกาสดีๆ ก็อยู่แค่เอื้อมแล้วล่ะนะ

7. รักษาความเป็นทีมบ้าง

สไตล์การทำงานของ แต่ละคนย่อมไม่เหมือนกัน แต่ว่าการทำงานในหลายๆ ที่ทีมเวิร์ค

คือสิ่งที่สำคัญเป็นอย่างมาก ไม่ว่าคุณจะยินดี หรือว่ารักสันโดษสักแค่ไหน

แต่ว่าก็ควรจะต้องมีช่วง เวลาที่ให้กับการทำงานเป็นทีมด้วย จะยึดแต่ทำงานเพียงลำพังไม่ได้นะ

มีอะไรที่ช่วยได้ก็เสนอขอช่วยเอง เลยรับรองว่าปลื้มทั้งหัวหน้า และเพื่อนร่วมงานด้วยอย่างแน่นอน

8. หวังความก้าวหน้าเสียบ้าง

ถ้าไม่ใช่หัวหน้าที่ใจแคบแล้วล่ะก็ เขามักจะชื่นชมและยินดี ที่ลูกน้องของเขา จะได้ก้าวหน้า

ในอาชีพการงานอย่างแน่นอน เพราะว่าความสำเร็จของคุณนั้น ก็มีเขานี่แหละที่ให้การสนับสนุน

อยู่ด้วยถ้าคุณเติบโตโอกาส ที่เขาจะได้เติบโต ไปด้วยก็ยิ่งมีเช่นกัน เขาก็จะได้ภูมิใจด้วย

ที่ได้เห็นลูกน้องเขาได้ดิบได้ดีเติบโตเพราะเขาได้น่ะ

9. ขอบคุณอย่างสม่ำเสมอ

คำขอบคุณคือพลังในแง่บวก ที่ใช้เมื่อไหร่ก็ย่อมทำให้รู้สึกดีด้วยกันทั้งสองฝ่าย

สามารถพูดบ่อยๆ ได้จนติดเป็นนิสัยเลย ยิ่งดี ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเล็กแค่ไหน

ก็ตามแค่คุณได้เอ่ยคำขอบคุณออกมา แล้วก็ทำให้กลายเป็นวันที่ดีๆ ของทั้งคุณ

และหัวหน้าได้เลยนะสร้างบรรยากาศดีๆ ในที่ทำงานได้อย่างแน่นอนค่ะ

10. ขอโทษแล้วรู้จักปรับปรุงตัว

เพราะว่าเรายังคงเป็นแค่คนธรรมดา ดังนั้นแล้วความผิดพลาด ย่อมที่จะเกิดขึ้นได้

ด้วยกันทั้งนั้น ดังนั้นแล้วจงยอมรับในข้อผิดพลาดเหล่านั้น ด้วยการขอโทษอย่างจริงใจ

และพร้อมที่จะนำมาปรับปรุง และแก้ไขไม่ใช่เพียงขอโทษ เพราะอยากให้เรื่องมันจบๆ ไปเท่านั้น

จะต้องทำให้เกิดความเปลี่ยนแปลง ไปในทางที่ดีขึ้นด้วยเพียงนำวิธีเหล่านี้

ไปใช้ก็สามารถทำให้คุณกลายเป็น คนโปรดหรือที่รักของหัวหน้าได้แล้วค่ะ ไม่ต้องเลียแข้งเลียขา

ประจบสอพลอพิสูจน์ว่า คุณน่ะเป็นตัวจริง โดยไม่ต้องอาศัยการเลียขาประจบประแจงเอาใจ

หรือใช้วิธีทางลัดใดๆ แต่สร้างคุณค่ารักษาคุณภาพของตัวเองเอาไว้

เหมือนเพชรที่ถูกเจียระไน จนออกมาเป็นผลงานชิ้นเอกกันดูค่ะ