6 เรื่อง ทำไมคนขยัน ทำงานเก่ง ถึงต้องลาออกกันหมด

6 เรื่อง ทำไมคนขยัน ทำงานเก่ง ถึงต้องลาออกกันหมด

1. เงินน้อย

จะว่ามันคือเหตุผลหลักๆ เลยก็ว่าได้ เพราะเงินเดือนเป็นแรงจูงใจ

ที่ทำให้พนักงาน มีกำลังใจทำงาน ถ้าบริษัทไหนจ่ายเงินเดือนน้อย

มันก็จะไม่คุ้มกับหลายสิ่งที่ต้องเสียใช่ไหมล่ะ ถ้ามีที่ใหม่ ให้เงินเดือนมากกว่า

สวัสดิการที่ดีกว่า อย่างไรซะ พวกเขาก็ไปแน่นอน เชื่อสิ

2. การทำงานไม่ ตอบโจทย์

เพราะแม้จะทำงานเก่ง แต่หากมันขัดกับไลฟ์สไตล์ ยิ่งอยู่แล้วมันยิ่งอึดอัด

ไม่มีความสุขกับงานที่ทำ เพราะงั้น เมื่ออยากรักษาคนเก่งไว้

ทางบริษัทก็ต้องรู้จักปรับตัวบ้างสิ ดูอย่างบริษัทชั้นนำในต่างประเทศ

ในยุคสมัยนี้ พวกเขาไม่เน้นกำหนดเวลาเข้าออกงานแล้วนะ

ทั้งยังลดชั่วโมงทำงานลง ก็เพราะเขาเห็นว่า คุณภาพของผลงานมันสำคัญแค่ไหน

3. หัวหน้าบริหารงานห่วย

หัวหน้าบางคน ไม่เข้าใจลูกน้อง ว่าลูกน้องเหมาะกับงานแบบไหน

กลับจ่ายงานที่ไม่ถนัดให้ทำ ใช้งานไม่ตรงตำแหน่ง ทั้งที่ได้เงินเดือนเท่ากัน

ทีนี้หลายคน เลยตัดสินใจออก บริษัทจึงต้องเสียคนเก่งๆ ไป

4. สวัสดิการไม่ตอบโจทย์

บางที่ก็ไม่มีอะไรเลย มีแต่เงินเดือนเพียวๆ ต้องทนทำงานแบบฝืดๆ

ยิ่งทำยิ่งจน ยิ่งแย่ไปกันใหญ่ แต่พอหันมามองดูที่อื่น เขามีทั้งค่าคอม เบี้ยขยัน

โอที โบนัส กองทุน เที่ยวประจำปี ฯลฯ ก็ไม่แปลกเลยนะ ที่เขาจะออกจากที่ห่วยๆ

เพื่อไปอยู่กับองค์กรอื่น หรือบริษัทอื่นที่ทำให้ชีวิตเขาดีขึ้น เพราะใครๆ ก็อยากมีชีวิตดี

5. ทำงานหนัก เกินที่จะรับไหว

เพราะบางคนทำงานเก่ง แต่โดนเพื่อนที่ทำงานเอาเปรียบ เจ้านายสั่งงานหนัก

ไม่กระจายงานให้คนอื่นช่วย แบบนี้ใครจะไปทนล่ะ เพราะมันคงไม่คุ้มค่าหรอก

ถ้าต้องถูกคนอื่นเอาเปรียบ ทำงานเก่งก็ต้องได้เงินเดือนที่เหมาะ

หากได้งานเยอะกว่าคนอื่น ก็ควรมีค่าตอบแทนพิเศษให้ แต่หากยังได้เงินเดือนเท่าเดิม

แต่งานกลับเพิ่มมากขึ้น จะอยู่ไปทำไม โบกมือลาดีกว่า

6. ไม่เติบโต สำหรับสายงานที่ทำ

การทำงานใครๆ ก็หวังการเติบโตกันทั้งนั้น ใครจะทนอยู่กับชีวิตที่มันจำเจ

เงินเดือนไม่ขึ้น ย่ำอยู่แต่ที่เดิมงี้ อะไรก็ไม่ก้าวหน้าทุกคนก็ต้องหาอะไรที่ทำให้ชีวิตดีขึ้นอยู่แล้ว

แต่หากทำงานแล้วชีวิตมันไม่ไปไหน ออกไปอยู่ที่อื่น มันก็เป็นประสบการณ์ที่ดีนะ